رئیس خانه پرستار استان گیلان گفت: اضافه‌كار اجباری پرستاران با مبلغ ناچیز ساعتی ۱۵ هزار تومان به این معناست که با یکنفر جای دو نیروی پرستار دیگر را پر می کنند.
۰
تاریخ انتشاردوشنبه ۲۸ شهريور ۱۴۰۱ - ۱۴:۱۳
کد مطلب : ۳۵۵۲
اضافه کار اجباری عامل بیکاری پرستاران
فایل ویدیوبه گزارش پایگاه خبری تحلیلی خبردارو؛ محمد حسین پور افزود: قانون ارتقای بهره‌وری مصوب مجلس كمك می‌كرد تا گروه‌های پرستاری تعداد شیفت‌های كمتر و توان بیشتری داشته باشند اما متأسفانه دانشگاه‌های علوم پزشكی از آن سوءاستفاده كرده و با استناد به قانون ارتقای بهره‌وری، ۸۰ ساعت اضافه‌كار را اجباری اعلام كردند.
وی افزود: طبق این قانون هر پرستار یا هر فردی از گروه‌های پرستاری نباید بیش از ۸۰ ساعت اضافه‌كار داشته باشد و این ۸۰ ساعت هم باید با توافق كارفرما و كارمند انجام شود.
حسین‌پور تصریح كرد: ما حتی حكم قطعی دیوان عدالت اداری را هم داریم كه طبق آن ساعات اضافه‌كاری باید با توافق دو طرف باشد نه به‌صورت تحمیلی از سوی بیمارستان و مراكز درمانی؛ اما متأسفانه دانشگاه‌های علوم پزشكی از این حكم تبعیت نمی‌كنند.
وی گفت: ساعت اضافه‌كاری فقط و فقط باعث بیكاری پرستاران دیگر می‌شود و به جز خستگی و شیفت‌های طولانی‌تر و فرسایش بیشتر هیچ سود و منفعتی برای گروه‌های پرستاری ندارد.
وی افزود: طبق این قانون هر پرستار یا هر فردی از گروه‌های پرستاری نباید بیش از ۸۰ ساعت اضافه‌كار داشته باشد و این ۸۰ ساعت هم باید با توافق كارفرما و كارمند انجام شود.
حسین‌پور تصریح كرد: ما حتی حكم قطعی دیوان عدالت اداری را هم داریم كه طبق آن ساعات اضافه‌كاری باید با توافق دو طرف باشد نه به‌صورت تحمیلی از سوی بیمارستان و مراكز درمانی؛ اما متأسفانه دانشگاه‌های علوم پزشكی از این حكم تبعیت نمی‌كنند.
وی گفت: ساعت اضافه‌كاری فقط و فقط باعث بیكاری پرستاران دیگر می‌شود و به جز خستگی و شیفت‌های طولانی‌تر و فرسایش بیشتر هیچ سود و منفعتی برای گروه‌های پرستاری ندارد.
