رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری در یادداشتی از نداشتن امنیت شغلی، برخورد سلیقه‌ای غیر کارشناسی و نگاه کارگر فصلی به پرستاران گلایه کرد و این رخدادها را عامل کاهش شدید کیفیت و کمیت خدمات ارائه شده به مردم و در نتیجه آسیب به سلامت جامعه دانست.
۰
تاریخ انتشارشنبه ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۱ - ۱۶:۵۵
کد مطلب : ۲۸۹۰
رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری:
بیکار کردن پرستاران پاداش ۲ سال زحمت بی وقفه در ایام کرونا
در تامین سلامت یکی از مهمترین موارد بکارگیری نیروی انسانی کافی در حوزه‌های مختلف سلامت به خصوص در بیمارستان‌ها است. اما آمار‌ها نشان می‌دهد که ما به شدت در تامین نیروی انسانی حداقلی نیز، دچار مشکل هستیم. در حالی که استاندار‌ها تعداد نیروی انسانی پرستاری را به ازای هر تخت بیمارستانی حداقل ٢/۵ نفر بیان می‌کند در کشور ما به طور میانگین به ازای هر تخت کمتر از ١ نفر مشغول فعالیت هستند و مطمئناً این نیروی حداقلی باعث کاهش شدید کیفیت و کمیت خدمات ارائه شده خواهد گردید.
از طرفی تعداد زیادی از پرسنل به کار گرفته شده و به شکل استخدام غیر رسمی اعم از شرکتی، قراردادی و طرحی هستند؛ که اولاً به دلیل اینکه امنیت شغلی نداشته و از حداقل پرداخت‌ها نسبت به سایر پرسنل رسمی برخوردارند و ثانیاً برخورد‌های سلیقه‌ای و غیر کارشناسی منجر به نگاه کارگر فصلی به آنان شده و اخراج و قطع همکاری با آنان را در پی دارد. این عوامل منجر به کاهش شدید کیفیت و کمیت خدمات به مردم و در نتیجه آسیب به سلامت جامعه خواهد گردید.
در سال‌های گذشته اتّفاق افتاده و در همین قضیه کرونا هم اتّفاق افتاد که فراخوان دادند برای کسانی که آمادگی دارند تا بیایند مشغول کار بشوند؛ آمدند قرارداد‌های کوتاه‌مدّت با آنها بستند، بعد که نیازشان برطرف شد گفتند بفرمایید بیرون، خب این آدم که امنیّت شغلی ندارد، با چه دلگرمی‌ای بیاید کار کند و پرستاری کند؟ بنابراین امنیّت شغلی هم یکی از مسائل گوناگون است. به پرستار، نگاه کارگرِ فصلی نداشته باشید که امروز بیاوریم، فردا بگوییم لازم نیست و بروید.
مرجع : خبرگزاری شبکه خبر دانشجو
